Who is a Large Employer Under Obamacare? - September 2014

病人保护和平价医疗法案 (“法案”(通常被称为“奥巴马医改”))要求, 除其他事项外，所有“大雇主”为所有全职员工提供合格的医疗保险，或每年支付罚款(称为雇主共同责任)。.  大型雇主通常是指拥有50名或以上全职员工或同等全职员工的雇主.  全职员工是那些平均每周工作至少30小时的员工. 全职雇员(“FTE”)是雇员的组合, 他们每个人都不是全职员工, but who, in combination, 是否等同于全职员工. 全职工作时数的计算方法是把非全职雇员在一个月内的工作时数总和除以120. 全职雇员及全职工作人员的总人数等于或多于50人, 那么雇主就必须遵守雇主共同责任的要求.

为了防止雇主将企业分成几个较小的企业，以避免“50名全职员工”的规定, 该法案还包含一些规则，要求将共有企业(在法规和规章中使用这一概念)视为单一雇主. 这些规定主要针对有资格提交综合纳税申报表的公司集团, 以及ERISA下的共同控制企业. Under these rules, 如果两个或两个以上的企业是一个受控企业集团的一部分，或者是一个企业集团的成员 "附属十大正规网赌网址团体"，那么他们就被视为单一雇主. 适用于拥有相互关联所有权，并有50名或以上全职或全职雇员的企业集团, 必须根据法规和条例中详细规定的测试来评估所有权结构，以确定企业是否根据该法进行汇总.

受控群体情况下的聚合

控制组可以是以下任何一种: (1) a parent-subsidiary controlled group, (2) a brother-sister controlled group, 或者(3)母子控股和兄弟控股相结合. 对于相关个人(配偶)之间的所有权归属也有规则, parent-children, etc.), 信托和非公司实体，这些实体可能使这些情况的分析复杂化，并导致将其汇总并归类为该法案的“大雇主”. 

附属十大正规网赌网址组的聚合

附属十大正规网赌网址组是十大正规网赌网址类型组或管理类型组的实体(合并或非合并)的组合.  从本质上讲，重点是在某些共同所有权条件存在时(在某些情况下)公司之间业务活动的水平和性质 any 共同所有权的数量可能导致公司被汇总为附属十大正规网赌网址集团，在其他情况下，在公司被汇总之前必须通过最低阈值)。. In addition, 隶属十大正规网赌网址组规则下适用于企业所有者之间的归因规则与受控集团情况下的归因规则不同，通常比受控集团情况下的归因规则更具包容性.

Conclusion

分析"大雇主"的概念，以确定一家公司是否受《澳门十大正规网赌网址》健康保险要求的约束，可能是一个复杂的过程，不仅需要分析该公司的就业情况，还需要分析所有可能相关的公司的就业情况. 如果您对您的公司是否受该法案的约束有疑问，或者想讨论规划机会, please contact Pender & Coward's labor and employment or corporate teams.